Porque Reactivar os Nossos Assessores Oriflame?

O recrutamento é uma prioridade diária e por isso um grupo pessoal forte e saudável é um grupo que tenha sempre novos assessores a entrar. Faz parte do nosso negócio o facto de que muitos dos nossos Assessores acabem por desistir, face a outras prioridades nas suas vidas, pelo que o recrutamento contínuo de novos Assessores é fundamental. Mas o crescimento das nossas redes oriflame não dependem apenas do recrutamento de novos assessores.

A verdade é que muitos assessores que pararam de encomendar não desistiram. Existe uma enorme percentagem de assessores que são ASSESSORES FLUTUANTES. Vão fazendo encomendas apenas em momentos chave do ano ou quando são lançadas novas campanhas de reactivação.

Os líderes devem apoiar os Assessores a permanecerem activos.
Sempre que possivel ter o maior número de assessores a colocarem uma encomenda em cada catálogo, ou seja, a permanecerem activos.
Porque?

Um assessor que encomenda é um assessor que está a aproveitar oportunidades e a receber a vossa montra de negócio - o catálogo oriflame. São também das encomendas que surgem as vossas comissões.

O crescimento da nossa rede consegue-se da seguinte forma (a realizar em todos os catálogos):

- (+)  inscrições directas
- (+) inscrições indirectas - de campanhas de recrutamento ou multibónus
- (+) reactivações
-  (+) chefes de grupo
- (-) descontinuações


Activar assessores consegue-se:

1- ao dar expectativas claras ao novo Assessor quando recrutado

2- fazer um seguimento constante

3- contactando aqueles que não colocaram encomendas

4- lançar campanhas de reactivação junto dos vossos assessores


Costumo dizer na brincadeira, um assessor já vos disse SIM uma vez! Uma nova re-activação vale tanto ou mais que uma nova inscrição.

Bom Trabalho!

Elisabete Silva

“As pessoas que trabalham juntas cuidam umas das

outras. Ajudam-se ao longo de todo o percurso.

Sabem que, percorrendo-o unidas, o tornam mais

significativo do que ao fazê-lo sozinhas.”

In Plano de Chefes Oriflame